El Plan de Igualdad de PAMPOLS Packaging Integral es un instrumento para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres. Con un plan de acciones hasta 2026, nuestro principal objetivo es fomentar la mejora del clima laboral y la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, potenciando las capacidades de toda la plantilla y eliminando cualquier discriminación por razón de sexo.
La Dirección y toda la plantilla estamos comprometidos en llevarlo a cabo con el fin de crear un lugar de trabajo igualitario, inclusivo y diverso. A continuación, mostramos algunas medidas implementadas o que están en proceso de implementación:
